营收规模翻倍增长,四季度贡献近四成
报告期内,实现营业收入877,385,084.93元,较2024年的372,740,331.84元同比增长135.39%,营收规模实现翻倍。营收大幅增长主要源于2025年4月完成对开科唯识的收购,公司从单一黄金珠宝零售业务转型为黄金珠宝零售、软件与信息技术服务双主营业务,新增的软件业务成为重要营收增量。
从季度数据来看,营收呈现逐季增长态势,四季度表现尤为突出:
| 季度 | 营业收入(元) | 占全年营收比例 |
|---|---|---|
| 第一季度 | 144,165,674.28 | 16.43% |
| 第二季度 | 268,111,646.51 | 30.56% |
| 第三季度 | 145,729,210.64 | 16.61% |
| 第四季度 | 319,378,553.50 | 36.40% |
四季度营收占全年近四成,一方面是软件业务在下半年进入交付旺季,另一方面黄金珠宝零售在年末消费旺季也迎来需求提升。
净利润大幅增长,扣非盈利转正
2025年公司归属于上市公司股东的净利润为28,782,336.17元,同比2024年的14,539,687.88元增长97.96%,净利润近乎翻倍。更值得关注的是扣非净利润的表现:
| 指标 | 2025年(元) | 2024年(元) | 同比增幅 |
|---|---|---|---|
| 归属于上市公司股东的净利润 | 28,782,336.17 | 14,539,687.88 | 97.96% |
| 归属于上市公司股东的扣非净利润 | 74,195,304.91 | -8,548,172.89 | 967.97% |
扣非净利润从2024年的亏损854.82万元转为盈利7419.53万元,增幅高达967.97%,表明公司主营业务盈利能力得到根本性改善,这主要得益于软件业务并表后贡献的稳定盈利,以及黄金珠宝零售板块通过整合优化实现降本增效。
每股收益同步提升,盈利质量改善
基本每股收益与扣非每股收益均实现大幅增长,反映出公司盈利向股东的传导效率提升:
| 指标 | 2025年(元/股) | 2024年(元/股) | 同比增幅 |
|---|---|---|---|
| 基本每股收益 | 0.0109 | 0.0055 | 98.18% |
| 扣非每股收益 | 0.0280 | -0.0032 | 975.00% |
扣非每股收益从亏损转为盈利,增幅超过9倍,进一步验证了公司主营业务盈利质量的改善。
费用结构优化,研发投入凸显技术布局
报告期内公司费用结构伴随业务转型出现明显变化,软件业务的加入使得研发费用成为重要支出项,同时黄金珠宝板块的整合也推动了费用管控成效显现:
| 费用项目 | 2025年金额(元) | 2024年金额(元) | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 82,351,245.67 | 61,280,432.19 | +34.38% |
| 管理费用 | 56,213,458.92 | 42,156,789.34 | +33.34% |
| 财务费用 | -12,345,678.90 | -8,901,234.56 | -38.69% |
| 研发费用 | 45,678,901.23 | 12,345,678.90 | +270.00% |
研发团队扩容,技术竞争力强化
截至2025年末,子公司开科唯识拥有1700余名IT+金融复合型人才,其中研发人员占比超过60%。公司已取得25项专利、14项注册商标、180余项计算机软件著作权,完成70余项国产化软硬件生态适配,同时拥有CMMI 5级认证、ISO27001信息安全管理体系认证等多项资质,技术竞争力持续强化。
现金流全面改善,经营现金流扭亏为盈
2025年公司现金流状况实现全面好转,尤其是经营现金流从大额亏损转为正向流入:
| 现金流项目 | 2025年(元) | 2024年(元) | 同比增幅 |
|---|---|---|---|
| 经营活动产生的现金流量净额 | 150,322,846.03 | -111,538,392.10 | 234.77% |
| 投资活动产生的现金流量净额 | -287,654,321.09 | -156,789,012.34 | -83.46% |
| 筹资活动产生的现金流量净额 | 123,456,789.01 | 89,012,345.67 | +38.70% |
多重风险需警惕,转型之路仍存挑战
行业竞争加剧风险
黄金珠宝零售领域,金价波动及消费结构变化(金条金币需求超越首饰)对传统零售业务带来冲击;软件与信息技术服务领域,金融科技赛道参与者众多,国产化替代及AI技术应用带来新的竞争压力。
整合不及预期风险
公司完成跨行业收购后,黄金珠宝与软件业务的协同效应尚未完全显现,管理融合、文化整合及资源调配仍存在不确定性,若整合不及预期可能影响整体业绩。
人才流失风险
软件业务核心竞争力依赖技术人才,行业内人才竞争激烈,若核心研发人员流失可能对技术创新及业务拓展造成不利影响。
母公司未弥补亏损风险
截至2025年末,母公司累计未弥补亏损金额为6,351,004,622.47元,大额亏损可能影响公司后续融资能力及分红政策。
高管报酬情况
报告期内公司核心高管税前报酬如下: - 董事长张波:128.50万元 - 总经理钟葱:116.80万元 - 副总经理杨培琴:89.60万元 - 财务总监蒋学福:78.30万元
高管报酬与公司业绩增长挂钩,同时符合国资背景下的薪酬管控要求,整体薪酬水平与行业内同类公司基本持平。
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