共达电声高管平均年薪88.28万：董事长梁龙50岁年薪135.66万最高，副总经理侯杰54岁年薪58.21万最低
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4月17日，最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，共达电声共有9位董事和高级管理人员。从年龄看，共达电声董事和高级管理人员平均年龄为51岁，年龄中位数为52岁，其中，副总经理及非独立董事傅爱善年龄最高为58岁，非独立董事陆正杨年龄最小为36岁。
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬538.55万元，平均薪酬94.92万元，年薪中位数为88.28万元。其中，董事长梁龙薪酬最高为135.66万元，副总经理侯杰薪酬最低为58.21万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
| 姓名 | 职务 | 任期起始日期 | 任职终止日期 | 2025薪酬(万元) | 相对上年增减(万元) | 年龄 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 梁龙 | 董事长 | 20240424 | 20260416 | 135.66 | - | 50 |
| 张常善 | 副总经理 | 20220519 | - | 110.02 | -21.77 | 55 |
| 财务总监 | 20231026 | - | ||||
| 非独立董事 | 20240424 | 20270423 | ||||
| 董事会秘书 | 20220825 | - | ||||
| 傅爱善 | 副总经理 | 20260416 | - | 88.28 | -49.65 | 58 |
| 非独立董事 | 20240424 | 20270423 | ||||
| 杨志勇 | 副总经理 | 20220519 | - | 82.45 | -50.94 | 53 |
| 万景明 | 副总经理 | 20220519 | 20251104 | 63.93 | -61.85 | 48 |
| 非独立董事 | 20240424 | 20251104 | ||||
| 侯杰 | 副总经理 | 20240322 | - | 58.21 | -14.92 | 54 |
| 邱士嘉 | 非独立董事 | 20250311 | 20260416 | 0 | - | 51 |
| 陆正杨 | 非独立董事 | 20260106 | 20270423 | 0 | - | 36 |
| 周思远 | 董事长 | 20260416 | 20270423 | 0 | - | 52 |
| 非独立董事 | 20240424 | 20270423 |
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为507.03万元，2024年薪酬总额为609.56万元，2025年薪酬总额为538.55万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加31.52万元，增幅6.22%。
共达电声公司股价从2023年末的13.46元，到2025年末的12.92元，跌幅4.01%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。
| 股价与薪酬 | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 董事和高管薪酬(万元) | 538.55 | 609.56 | 507.03 |
| 年度股价涨跌幅 | 1.73% | -5.64% | 21.62% |
| 年末股价(元) | 12.92 | 12.70 | 13.46 |
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