核心盈利指标稳中有增
2025年实现营业收入50,027.79万元,同比增长4.46%;归属于上市公司股东的净利润13,724.49万元,同比增长1.75%;扣非净利润12,441.83万元,同比增长1.46%。基本每股收益1.27元/股,同比增长2.42%;扣非每股收益1.15元/股,同比增长1.46%。
| 指标 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 营业收入 | 50,027.79 | 47,890.23 | 4.46% |
| 归母净利润 | 13,724.49 | 13,488.55 | 1.75% |
| 扣非净利润 | 12,441.83 | 12,262.54 | 1.46% |
| 基本每股收益(元/股) | 1.27 | 1.24 | 2.42% |
| 扣非每股收益(元/股) | 1.15 | 1.13 | 1.46% |
从盈利结构来看,公司纳米新材料业务贡献96.42%的收入,同比增长3.76%;水性环氧乳液与固化剂业务收入同比大增60.75%,成为新的增长亮点,但境外收入同比下滑25.59%,成为营收增长的主要拖累项。
费用管控呈现分化态势
2025年公司期间费用合计72,092,080.56元,同比增长5.26%,费用结构呈现分化: - 销售费用:2,545.79万元,同比下降5.56%,主要因职工薪酬、仓储费等支出减少,显示公司销售端成本管控成效。 - 管理费用:2,735.44万元,同比增长16.45%,主要源于咨询服务费、职工薪酬增加,或与公司治理优化、人员扩张有关。 - 财务费用:-949.06万元,同比减亏33.49%,主要因汇率波动导致汇兑损失增加,利息收入减少。 - 研发费用:2,977.03万元,同比增长17.28%,研发投入持续加码,公司研发人员数量同比增长31.15%,研发人员占比提升至20.62%,为技术创新提供支撑。
| 费用项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 2,545.79 | 2,695.65 | -5.56% |
| 管理费用 | 2,735.44 | 2,349.05 | 16.45% |
| 财务费用 | -949.06 | -1,426.86 | -33.49% |
| 研发费用 | 2,977.03 | 2,538.30 | 17.28% |
现金流承压需警惕
2025年公司现金流整体呈现经营端收缩、投资端改善、筹资端优化的特征: - 经营活动现金流净额:11,836.85万元,同比下降20.77%,主要因税费返还减少、采购及税费支付增加,反映经营性现金流获取能力有所削弱。 - 投资活动现金流净额:-13,193.20万元,同比增长24.52%,主要因投资收益增加、投资支付与收回差额收窄,投资活动现金流出压力有所缓解。 - 筹资活动现金流净额:-4,453.82万元,同比增长48.84%,主要因借款增加、还款减少,筹资结构优化。
| 现金流项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 经营活动现金流净额 | 11,836.85 | 14,940.69 | -20.77% |
| 投资活动现金流净额 | -13,193.20 | -17,478.24 | 24.52% |
| 筹资活动现金流净额 | -4,453.82 | -8,706.51 | 48.84% |
四大风险需关注
技术人员流失风险
公司作为技术密集型企业,核心技术人员是核心竞争力关键。若行业竞争加剧导致核心技术人员流失,可能引发技术泄露、研发停滞等风险。公司已通过股权激励、保密协议、晋升机制等措施稳定团队,但仍需持续强化人才吸引力。
市场竞争风险
跨国企业新增产能、国内厂商向中高端领域渗透,将加剧行业竞争。若竞争对手通过降价、技术突破抢占市场,公司可能面临产品降价、毛利率下滑、客户流失风险。公司需持续强化技术优势、拓展高端产品应用场景。
产能扩张风险
募投项目投产后产能大幅提升,若市场需求不及预期,可能导致产能闲置、业绩不达预期。公司需依托现有客户资源、拓展海外市场、提升服务质量,加快产能消化。
原材料价格波动风险
硅酸钠、浓硫酸等大宗原材料价格波动将直接影响生产成本。公司需通过拓展供应商、协商价格、优化生产工艺等方式降低原材料价格波动影响。
董监高薪酬情况
2025年公司董事、高级管理人员报酬总额278.71万元,其中: - 董事长、总经理胡颖妮:税前报酬82.72万元 - 副总经理洪海:税前报酬83.91万元 - 财务总监、董事会秘书彭智花:税前报酬35.54万元 - 离任董事吴月平:税前报酬50.85万元
薪酬水平与行业及公司业绩匹配,核心管理人员薪酬保持稳定,有助于团队稳定性。
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