快手集团工会“双轮驱动”赋能职工成长成才

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（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

本报讯（记者陈曦通讯员王远霞）在快手集团，一场“全民AI应用挑战赛”激战正酣，激发起企业内部的技术创新热潮。此次赛事覆盖数千名职工，目前已吸引来自该集团安全合规线、可灵AI事业部、KSIB等核心业务线的313支职工团队报名参加。

“我们一直探索如何利用AI优化广告素材生成流程，集团工会组织的这场比赛，正好为我们的创意落地提供了平台和动力。”一名参赛职工兴奋地说。此次比赛设置“创新探索”与“应用案例”双赛道，激发职工开展技术创新，围绕业务实际痛点组队攻坚，推动创新成果直接应用于生产环节，促进创新链与产业链深度融合。

这是快手集团工会发挥组织优势赋能职工成长的一个生动缩影。工会不仅搭建竞技平台，更将技术技能人才培养融入日常。在2025年“1024”程序员节活动中，该集团工会通过AI场景化实训，有效提升了职工数字素养与技能，为企业高质量发展持续储备技术人才。

在推动技术创新的同时，快手集团工会亦将关怀渗透至职工工作生活的细微处。近日，一场以“快手大福翁”为主题的综合性服务活动在快手集团展开，现场设有福利暖光营、保障避风港、解忧杂货铺、能量充电站等多个功能区，涵盖健康管理、心理支持、家庭保障等多维度服务，构建起从个人到家庭、从身体到心理的温情服务网。

“活动形式轻松，还能‘一站式’了解各项服务政策，连情绪疏导都有专门的通道。”职工小林在参与投沙包、写心情卡等互动后感慨。工会通过体验式、场景化的服务设计，将以往单向的政策宣传转化为可感知、可参与的实际行动，让职工在参与中了解各类服务保障，让政策解读变得可感可触。

此外，快手集团工会从职工身边“小事”入手，持续夯实服务阵地，推动工会驿站向综合化、智能化、品质化转变。该集团工会驿站内的医疗室日均接诊量达50余人次；心理健康辅导室沙盘游戏区、减压放松室、心理咨询角一应俱全，持续守护职工心理健康；按摩室实行预约服务制，确保职工能便捷享受健康关怀，真正构建起“一站多能”的能量补给站，打造职工的“暖心港湾”。

快手集团工会相关负责人表示，从“技术赛场”到“暖心港湾”，集团工会以“创新赋能+服务保障”双轮驱动，不断强化桥梁纽带作用，通过建强服务阵地、完善服务体系、提升服务水平，尽显“娘家人”担当，持续提升职工的获得感、幸福感与安全感，为企业创新与长远发展注入持久内生动力。