调研速递|中亦科技接待国金证券等1家机构调研 2025年营收11.51亿元增2.97% 净利润降37.21%

5月20日，（公告未明确股票代码，根据内容推断）披露投资者关系活动记录表，公司于当日接待了的特定对象调研，就2025年业绩表现、业务增长驱动因素、人才战略及未来发展规划等问题与机构进行了深入交流。

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调研中，公司副总经理、董事会秘书乔举首先介绍了2025年业绩情况。公告显示，2025年公司实现营业收入115,114.90万元（约11.51亿元），较上年同期增长2.97%；实现归属于上市公司股东的净利润5,451.15万元，较上年同期下降37.21%。

对于业绩表现，乔举解释称，收入增长主要得益于技术架构咨询与集成业务的推动，该业务收入较去年同期增长16.99%，主要受客户IT基础架构信创建设周期影响。而净利润下滑则是多重因素叠加的结果：一方面，市场竞争加剧、新开拓客户初期毛利较低及“IOE”设备下架，导致IT运行维护服务业务毛利率下降；另一方面，公司为在信创转型中实现先发技术布局，加大了对信创人员、技术及生态的投入。

针对技术架构咨询与集成业务的增长原因，乔举表示主要归因于两方面。其一，信创趋势持续深化下，客户正加速从“IOE”集中式架构向分布式云化及信创产品架构转型，带动IT基础架构建设需求增长。其二，公司近二十年来深耕IT基础架构领域，通过不断开拓新客户、新行业，持续提升市场占有率。

据介绍，IT基础架构作为客户数据中心业务系统运行的数字底座，由网络层、存储层、服务器层、操作系统层、中间件层、数据库层组成，其核心组件具有通用性，复杂度和异构性因行业规模、技术栈选择及业务特性有所差异。公司依托在金融行业积累的先进经验及领先优势，正将业务系统性推广至其他行业领域，横向拓宽市场覆盖广度；同时，凭借全方位保障能力及信创领域先发技术布局，精准赋能客户信创转型，进一步提升市场份额。

在人才战略方面，公司表示将以战略需求为指引，拓宽人才引进渠道、优化人才梯队结构，并通过聚焦专业能力提升、职业路径规划、综合管理赋能等构建系统化核心人才培养机制。

具体来看，销售端将全力构建“销售差异化”优势，一方面多渠道广纳贤才扩大团队规模，另一方面依托“内训外战”特色培养模式，助力销售人员快速成长。技术端重点招聘信创方向专业技术人才，组织体系化培训与专项人才培养，通过专业化认证和实战化能力提升技术水平，构建“技术差异化”优势。运营端则围绕赋能业务与客户服务能力提升，引进AI运营管理人才，为运营体系注入智能化新动能，保障“效率差异化”优势构建。

关于未来发展规划，公司在投资策略上明确，将密切关注与主营业务协同性强的产业机遇，以积极开放的态度调研能切实解决客户痛点的优质资产，与现有业务形成优势互补。

在股权激励方面，公司表示自成立以来便建立了“一同看海”的企业文化，未来将根据发展情况在适当的时机进行股权激励，推动公司健康、稳健、可持续发展。

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