“换脸”替考入编要严惩不贷更要封堵漏洞

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8小时之前
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　　□孔德淇

　　近日，广东省高级人民法院披露的一起“换脸”替考大案，引发舆论广泛关注。一团伙长期组织高学历“枪手”，跨十余省市替考国家公务员、事业单位等关键考试，甚至让作弊者顺利入职公职部门，涉案金额逾千万元。案件经审理后，百余名作弊考生入职后被全部开除，全链条犯罪人员均受到法律严惩。（12月7日《法治日报》）

　　公职考试是普通公民参与公共治理、实现职业理想的重要通道，更是国家选拔忠诚干净担当公职人员的关键环节。无数考生挑灯夜读、奋力拼搏，为的是在公平的竞争环境中争取机会。而公职人员肩负着服务群众、治理社会的重任，其选拔录用直接关系公共利益与政府公信力。替考团伙的所作所为，不仅让勤奋者的汗水付诸东流，更严重的是，这些通过作弊混入公职队伍的人员，缺乏应有的知识储备与职业素养，履职过程中极易出现能力短板，进而影响公共服务质量，让公众对公权力行使产生信任危机。

　　此案的侦破与对犯罪分子的严惩，彰显了司法维护公平的决心，也让公众看到了法律利剑的锋芒。但与此同时，此案暴露的考试监管漏洞更值得深思。为何技术合成的照片能通过身份核验？为何跨省市的替考行为长期未被发现？这背后既有技术防控滞后的问题，也有监管责任落实不到位的短板。

　　在科技快速发展的今天，作弊手段不断翻新。该起案件中，替考团伙的“一条龙服务”，呈现出专业化、产业化、隐蔽化的特征。从互联网广告引流、QQ群招揽生意，到根据考生性别面容匹配“枪手”，再到技术合成“混血脸”照片、伪造身份证件，每个环节都分工明确、衔接紧密，精准拿捏了考试身份核验的漏洞。这种新型作弊模式，对公职考试的监管体系提出了更高要求。

　　堵住公职考试的“造假漏洞”，需要技术升级、监管强化与惩戒加码多管齐下。当务之急，是加快考试安防的智能化转型，用技术手段破解技术作弊。推广人脸识别、指纹核验等生物识别技术，与公安系统身份信息实时比对，使合成照片、虚假证件无处遁形。其次，要压实考试组织部门的监管责任，健全全流程监督机制。从报名审核、考场监考到录用核查，每个环节明确责任主体，加强对第三方技术服务机构的监管，防止出现监管真空。

　　更重要的是，要保持对考试作弊的高压严惩态势，大幅提高违法成本。本案中，主犯被判处五年以上有期徒刑并处罚金百万元，作弊考生全部被开除公职，彰显了“零容忍”的态度。下一步，可探索建立全国统一的考试作弊人员数据库，实现跨省市、跨考试类型的信息共享，让作弊者“一处作弊、处处受限”。同时，加大对替考团伙组织者、参与者的打击力度，斩断作弊产业链条，让心存侥幸者付出沉重代价。

　　公职考试的公平，关涉的不只是一场考试的结果、一批考生的前途，更是社会运转的基石、公权力的底色。随着技术迭代让作弊手段愈发隐蔽，守护公平的防线必须向着更深层、更细微处延伸。唯有让公平的阳光照亮公职选拔的每一个角落，才能让德才兼备者有为有位，让公众对公共治理的信任坚如磐石。