西宁市城西区坚持党管人才原则,实施人才强区战略,推动人才工作与产业、治理、民生相融互促。截至11月6日,聚焦产业发展,与青海大学等高校合作设立9个见习基地,举办8场招聘会;引进15名专家任经济顾问和首席专家,破解9项技术难题,培训技术人员40余人,夯实引才育才基础。
城西区着眼基层治理与民生改善,分层分类培养240余名优秀人才和青年学术带头人,3人入选市级以上人才计划;推进教育、卫生领域“区管校聘”“区管乡用”改革,教师、医师交流轮岗57人次;组建专家智库,开展“人才基层行”活动15场,激发人才活力。落实领导联系专家制度,走访专家60人次,发放慰问金8.4万元、补助170余万元;协调解决人才子女入学、住房问题40余次;推荐2名人才选任“两代表一委员”,营造尊才爱才氛围。
城西区将持续深化人才发展体制机制改革,聚力打造人才集聚高地,不断提升人才工作水平,为区域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。(西宣)