晨光股份高管平均年薪150.64万:董事长及非独立董事陈湖文56岁年薪167.27万最高,董事会秘书白凯43岁年薪71.16万最低


4月1日,最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,晨光股份共有7位董事和高级管理人员。从年龄看,晨光股份董事和高级管理人员平均年龄为51岁,年龄中位数为56岁,其中,副总裁及非独立董事陈雪玲年龄最高为59岁,董事会秘书白凯年龄最小为43岁。

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬862.86万元,平均薪酬136.48万元,年薪中位数为150.64万元。其中,董事长及非独立董事陈湖文薪酬最高为167.27万元,董事会秘书白凯薪酬最低为71.16万元(2025年任期不满1年的不参与统计)。

姓名职务任期起始日期任职终止日期2025薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄
陈湖文董事长2023042120260419167.27-11.1456
非独立董事2023042020260419
陈湖雄副董事长2023042120260419155.832.5656
总裁20140613-
非独立董事2023042020260419
付昌副总裁20180323-150.644.1056
职工代表董事2025091520260419
陈雪玲副总裁20140613-137.52-6.2059
非独立董事2023042020260419
汤先保财务总监(首席财务官)2023032920250530109.12-78.9244
刘佳琦财务总监20250530-71.32-43
白凯董事会秘书20230421-71.1610.6543

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2023年薪酬总额为824.64万元,2024年薪酬总额为998.93万元,2025年薪酬总额为862.86万元。从2023年到2025年,董事和高管薪酬总额增加38.22万元,增幅4.63%。

晨光股份公司股价从2023年末的35.52元,到2025年末的27.06元,跌幅23.81%。可以看出,在公司股价下跌的情况下,董事和高管的薪酬总额仍然增长。

股价与薪酬202520242023
董事和高管薪酬(万元)862.86998.93824.64
年度股价涨跌幅-7.40%-17.72%-30.94%
年末股价(元)27.0629.2235.52

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