匠心如炬实干兴滇

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（来源：工人日报）

长期以来，云南省总工会将培养培育工匠人才作为发挥示范引领作用、建设高素质产业工人队伍、服务全省经济社会发展大局的重要工作，培养了李辉、郑棋元、孙鸿雁、徐成东4名大国工匠，组织了七届云岭工匠选树活动，选树云岭工匠129名，举办3届云岭工匠年度人物发布仪式，并拍摄制作《云岭工匠》专题片，通过电视、微信等媒体平台进行展播，进一步唱响了云岭工匠品牌，掀起了学习先进、学习榜样的时代热潮。在云南省总工会的带动鼓励下，各级工会积极开展工匠人才选树活动，打造自身特色工匠品牌，昆明工匠、雨林工匠、云能工匠、交投工匠等工匠品牌相继选树，各级工匠人才积极发挥示范引领作用，凝聚起云南高质量发展的磅礴力量。

2025年5月，中华全国总工会出台《工匠人才培育实施办法》，云南省总工会高度重视、快速响应，着力从建设制度、完善体系、发挥作用三维发力将工匠人才培养方式从宣传选树调整为系统培育。推动云南省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组印发《深化产业工人队伍建设改革推进云南省工匠人才培育的若干措施》，将工匠人才纳入云南省党管人才总体布局。明确培育目标，每两年推荐申报5名左右大国工匠培育人选，每两年动态培育不少于60名省级工匠（即云岭工匠），带动各州市、省级产业系统公司每年培育不少于150名州（市）和省级产业系统公司工匠。形成大国工匠带头引领，云岭工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面。在工匠培育中，云南省总工会打破学历、身份、资历限制，让身怀绝技的一线职工脱颖而出。在2025年新培育的80名云岭工匠中，有特级技师、首席技师6人，高级技师37人，一线技术骨干占比超70%，35~50岁中青年成为培育主体，覆盖了“绿电+先进制造”、新能源、新材料、生物医药、现代物流、高原特色现代农业、文旅康养等重点产业，与云南优势产业布局高度契合，为助力构建云南省现代化产业体系贡献工会力量。