1月27日,公告,总裁、职工代表董事柴继军计划在2026年2月26日至2026年5月25日期间,通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过734.85万股,占总股本的1.05%,占柴继军持股总数的25%。减持原因为股东自身资金需求,股份来源为公司 2014 年重组上市的股份。按照最新收盘价28.01元测算,套现金额约合2.06亿元。截止目前,柴继军持股数量2939.38万股,占总股本比例为4.2%。
| 高管姓名 | 柴继军 |
| 职位 | 总裁、职工代表董事 |
| 减持原因 | 股东自身资金需求 |
| 减持方式 | 大宗交易,竞价交易 |
| 股份来源 | 公司 2014 年重组上市的股份 |
| 计划减持股份数量不超过(股) | 734.85万 |
| 占公司总股本的比例 | 1.05% |
| 减持期间 | 2026年2月26日至2026年5月25日 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,视觉中国共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬361.50万元,平均薪酬60.28万元,年薪中位数为57.45万元。其中,总裁及职工代表董事柴继军薪酬最高为72.35万元,副总裁及财务负责人陈春柳薪酬最低为48.25万元。柴继军年薪72.35万元,在公司董事和高级管理人员中排名第1/5(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年视觉中国员工总数为598人,人均薪酬为26.78万元。
也就是说,视觉中国总裁、职工代表董事柴继军薪酬72.35万,是公司人均薪酬的2.7倍,拟定减持套现金额2.06亿元,相当于柴继军本人284.49年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工768.59年薪酬总和。
公开资料显示,柴继军,男,1974年4月出生,本科学历。1995年8月至2006年3月任中国青年报图片编辑、摄影记者;2006年3月至今任北京华夏视觉科技集团有限公司董事;2016年4月27日至2019年7月12日任视觉(中国)文化发展股份有限公司董事会秘书,2014年4月15日至今历任视觉(中国)文化发展股份有限公司副总裁、总裁,2014年5月9日至今任视觉(中国)文化发展股份有限公司董事。
柴继军累计减持2036.83万股,累计套现约3.44亿元相当于476.06年薪酬
数据显示,柴继军最初持股4976.21万股,占总股本的7.10%。柴继军从2019年9月26日起,第一次减持视觉中国,迄今为止,累计减持公司股票2036.83万股,累计套现约3.44亿元,相当于柴继军本人476.06年薪酬总和,相当于公司一位普通员工1286.13年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价(元/股) | 减持股数(万股) | 套现金额(万元) | 减持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20230510 | 18.52 | 203 | 3759.56 | 4.2% |
| 20220701-20220721 | 12.85 | 53.43 | 686.58 | 4.49% |
| 20220630 | 14.24 | 30.5 | 434.32 | 4.56% |
| 20220627 | 14.56 | 26.07 | 379.58 | 4.61% |
| 20220314 | 14.89 | 183.24 | 2728.44 | 4.64% |
| 20220310 | 14.82 | 40.59 | 601.54 | 4.9% |
| 20200514 | 16.23 | 1100 | 17853 | 4.96% |
| 20190926 | 20 | 400 | 8000 | 6.53% |
| 合计 | - | 2036.83 | 34443.02 | - |
最新3条卖出记录:
2022年6月30日,减持30.5万股,减持套现金额为434.32万元。本次减持过后,柴继军持股比例降至4.56%。
2022年7月1日至2022年7月21日,减持53.43万股,减持套现金额为686.58万元。本次减持过后,柴继军持股比例降至4.49%。
2023年5月10日,减持203万股,减持套现金额为3759.56万元。本次减持过后,柴继军持股比例降至4.2%。
柴继军此前减持已套现超3.44亿元,叠加本次减持,将累计减持5.5亿元。
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