锦和商业被责令改正 多项公司治理问题引监管关注


上海监管局指出,锦和商业在2023年至2025年8月期间存在多项公司治理不规范问题,涉及内幕信息管理、董事会运作及薪酬管理等关键领域。

内幕信息管理存漏洞

公告显示,锦和商业内幕信息知情人登记管理制度执行不到位。一方面,公司《内幕信息知情人档案表》存在内容登记不完整、时间记录不准确的情况,且未经知情人确认;另一方面,部分重大事项未按规定填写内幕信息知情人档案,也未制作重大事项进程备忘录。这些行为违反了《上海证券交易所上市公司自律监管指引第2号——信息披露事务管理》及《上市公司监管指引第5号——上市公司内幕信息知情人登记管理制度》的相关规定。

董事会运作规范性不足

在公司治理层面,锦和商业董事会及董事会专门委员会会议记录制作存在不规范问题。2023年至2025年8月期间,部分董事会会议记录内容不完整,未记录董事发言要点,不符合《上市公司章程指引》的要求。更为严重的是,2023年部分董事会专门委员会甚至未制作会议记录,这一行为违反了《上市公司独立董事管理办法》的相关规定。

薪酬管理机制待完善

此外,监管部门还发现,2023年至2025年8月期间,锦和商业薪酬与考核委员会未对董事、高级管理人员薪酬方案进行审查或向董事会提出建议。同时,公司董事的报酬未经股东大会审议,高级管理人员的薪酬未经董事会批准并向股东大会说明,这些情况不符合《上市公司治理准则》的规定。

针对上述问题,中国证券监督管理委员会上海监管局依据《中华人民共和国证券法》第一百七十条第二款、《上市公司独立董事管理办法》第四十四条的规定,决定对锦和商业采取责令改正的行政监管措施。要求公司在收到决定书之日起30日内提交书面整改报告。

锦和商业表示,如果对本监督管理措施不服,可在收到决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请,或在6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间,上述监督管理措施不停止执行。

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