4月1日,最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,派能科技共有14位董事和高级管理人员。从年龄看,派能科技董事和高级管理人员平均年龄为49岁,年龄中位数为46岁,其中,董事长及董事韦在胜年龄最高为64岁,核心技术人员及扬州派能研发中心经理胡学平年龄最小为41岁。
从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1614.32万元,平均薪酬181.97万元,年薪中位数为223.99万元。其中,总裁(总经理)及董事谈文薪酬最高为306.28万元,总经理助理、研究院院长及核心技术人员朱广焱薪酬最低为60.07万元(2025年任期不满1年的不参与统计)。
| 姓名 | 职务 | 任期起始日期 | 任职终止日期 | 2025薪酬(万元) | 相对上年增减(万元) | 年龄 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 谈文 | 总裁(总经理) | 20191216 | - | 306.28 | 113.29 | 57 |
| 董事 | 20251024 | 20281023 | ||||
| 杨庆亨 | 副总裁(副总经理) | 20191216 | - | 268.67 | 102.80 | 45 |
| 职工代表董事 | 20251024 | 20281023 | ||||
| 宋劲鹏 | 副总裁(副总经理) | 20191216 | - | 266.78 | 104.86 | 47 |
| 董事 | 20251024 | 20281023 | ||||
| 叶文举 | 副总裁(副总经理) | 20191216 | - | 223.99 | 79.98 | 45 |
| 财务总监 | 20191216 | - | ||||
| 董事会秘书 | 20191216 | - | ||||
| 蔡雪峰 | 副总裁 | 20250227 | - | 219.37 | - | 49 |
| 核心技术人员 | 20250227 | - | ||||
| 胡学平 | 核心技术人员 | 20190201 | - | 75.97 | 1.06 | 41 |
| 扬州派能研发中心经理 | 20190201 | - | ||||
| 季林锋 | 核心技术人员 | 20150801 | - | 72.02 | 7.29 | 42 |
| 扬州派能PACK产品部经理 | 20150801 | - | ||||
| 施璐 | 副总裁(副总经理) | 20191216 | 20250314 | 61.10 | -16.09 | 45 |
| 储能系统事业部总经理 | 20221026 | 20250314 | ||||
| 核心技术人员 | 20221026 | 20250314 | ||||
| 朱广焱 | 总经理助理 | 20221026 | - | 60.07 | -7.94 | 50 |
| 研究院院长 | 20221026 | - | ||||
| 核心技术人员 | 20221026 | - | ||||
| 冯朝晖 | 副总裁(副总经理) | 20191216 | 20250314 | 60.07 | -7.92 | 43 |
| 卞尔浩 | 非独立董事 | 20221026 | 20251023 | 0 | - | 41 |
| 张金柱 | 董事 | 20251024 | 20281023 | 0 | - | 61 |
| 翟卫东 | 董事 | 20251024 | 20281023 | 0 | - | 59 |
| 韦在胜 | 董事长 | 20251024 | 20281023 | 0 | - | 64 |
| 董事 | 20251024 | 20281023 |
近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2023年薪酬总额为2243.72万元,2024年薪酬总额为1017.62万元,2025年薪酬总额为1614.32万元。从2023年到2025年,董事和高管薪酬总额减少629.40万元,降幅28.05%。
派能科技公司股价从2023年末的73.62元,到2025年末的56.82元,跌幅22.82%。
| 股价与薪酬 | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 董事和高管薪酬(万元) | 1614.32 | 1017.62 | 2243.72 |
| 年度股价涨跌幅 | 43.32% | -46.15% | -66.05% |
| 年末股价(元) | 56.82 | 39.65 | 73.62 |
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