推动干部事前监督工作走深走实

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山东省东营市河口区油气技术开发有限公司始终把干部事前监督管理严在经常、管在日常，持续推动干部监督工作关口“向前一步”，精准发力助推干部监督工作提质增效。

抓实教育警示联动。常态化开展党员干部教育培训，严格执行“三会一课”、民主生活会、支部主题党日活动等党内生活制度，深入开展理想信念教育、党性教育和纪律教育。依托“学习型”企业人才教育培训活动，开展专家知识技能培训3期300余人次、分岗位举办中层干部授课4次，全面提高干部的理论素养和履职能力。充分用好党员教育现场教学资源，有计划地组织党员干部开展红色教育现场教学6次、警示教育4次，切实增强党员干部廉洁从业意识。

筑牢干部监督防线。严把干部选任关口，制定出台《中层等管理人员选聘工作方案》，严格执行干部选拔任用程序，顺利完成中层等管理人员选聘工作。落实落细干部谈心谈话、廉政提醒机制，邀请纪委人员开展干部任前谈话，切实上好“入职第一课”，常态化开展谈心谈话50余人次，动态掌握干部思想动态和工作表现。将监督范围从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”，定期推送廉政提醒、警示案例、家风家训，组织干部家属签订家庭助廉承诺书，推动干部日常监管常态化、制度化。

（李兵兵）

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