“五边形能力展示图”是个啥？

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　　　今年9月，浙江省湖州市检察院重大犯罪专业指导组根据“五边形能力展示图”筛选小组成员。

　　如今，在浙江省湖州市检察机关，每一名检察官都有一幅动态更新的“数字画像”。这幅画像，不仅清晰勾勒出检察官办案质效和专业特长，更汇聚成规划人才发展的“战略云图”。这些都得益于今年8月湖州市检察院上线的“检察官画像”系统。

　　该系统整合了检察业务应用系统、队伍管理信息、理论调研情况等多源数据，运用自然语言处理技术对检察官办案质效、综合素能、专业特长进行分析，精准勾勒出检察官办案质效画像，有效提升检察管理的精细化、科学化水平，推动“管案”与“管人”相结合。

　　履职档案的生成器

　　为一探究竟，10月13日，记者来到湖州市检察院，该院案管办主任李觉斌现场演示起了“检察官画像”系统。只见他随机打开了湖州市南浔区检察院刑事检察部检察官邹洁的画像界面，“案件数量49件、平均办案时长26.22天，提出立案监督2件……你看，邹洁的办案情况一目了然。”

　　记者发现，“检察官画像”系统从案件数量、效率、质量、监督贡献度、重点关注五个维度，为邹洁绘制了一张个性化的“五边形能力展示图”，清晰标注出她的优势与短板。

　　“该系统自动汇聚办案全流程数据，所有程序性、实体性信息都整合在同一页面，立体直观地呈现检察官司法办案行为。”李觉斌介绍说。

　　更厉害的是，该系统能通过自然语言处理技术，智能识别案卡填录瑕疵，实现主动预警。“它就像一名严格的质检员，帮助我们第一时间修正错误，让案件信息更加真实、准确。”李觉斌告诉记者，该系统上线后，案卡填录错误率显著下降，为司法决策提供了更加坚实的数据基础。

　　“它就是我们专属的‘履职记录员’，指引我更加精准履职。”该院刑事检察部检察官尹瑜表示。记者注意到，这幅不断优化的数字肖像，正逐渐成为检察官自我管理、自我提升的“导航图”。

　　科学决策的驾驶舱

　　如果说，对检察官个人而言，“检察官画像”是自己的履职档案，那么对院领导和案管部门来说，该系统则犹如一个全景式的“管理驾驶舱”。依托该系统，检察机关可以将分散的个人画像数据加以融合、提炼，从全院、业务部门、检察官个人三个层面进行全景展示，进而转化为支撑宏观决策的洞察力。

　　“现在，我们不仅能看清湖州市检察业务的总体态势，还能看到每个基层院、每个业务部门、每位检察官的具体情况，实现精准‘滴灌’式管理。”据该院党组成员屠晓景介绍。

　　今年10月，“检察官画像”系统“重点关注”模块监测到一条异常数据：湖州市吴兴区检察院一名检察官办理的一起案件系捕后被判处拘役。一般而言，犯罪嫌疑人被逮捕后判处轻罪或缓刑，说明其本身犯罪行为危害性相对较小，逃避处罚的可能性不大，因此需更为审慎地反向研判其是否具有逮捕羁押的必要。

　　“我们通过系统第一时间找到办案检察官，了解后得知，犯罪嫌疑人在审查起诉阶段多次不到案，违反取保候审相关规定，具有逮捕的必要性，因此作出逮捕决定符合法律规定。”系统的灵敏性，让李觉斌欣喜不已。

　　事后，吴兴区检察院还归纳出常见问题和高发风险点进行专题分析，实现从个案监控到类案分析的转变。

　　据了解，该系统的“重点关注”模块覆盖“四大检察”，归纳了影响案件质效的普遍性、典型性问题，如撤回起诉、无罪判决、诉判不一、监督意见不被采纳等。一旦监测到相关信息，系统便会及时向办案检察官及其所在部门发出预警，提醒其纠正错误、补正瑕疵，通过对瑕疵和不合格案件的检视，推动实现案件质量评查、反向审视和追责惩戒贯通衔接。这种“数据驱动、精准发力”的管理模式，使业务指导更加有的放矢。

　　人才梯队的规划师

　　个人画像的不断积累，最终汇集成湖州市检察机关人才队伍的“战略云图”。这幅云图，为政工部门评先评优、岗位调配、梯队规划提供了可靠的数据支撑。

　　“有了‘检察官画像’系统提供的97名检察官和114名检察官助理的履职数据，人才评价告别‘印象分’，实现让‘数据说话’。如今，‘人人皆可成才、人人尽展其才’的培养理念已真正落地生根。”该院组织人事处处长陈香对此感触颇深。该系统运用大模型技术，对每名检察官履历和办案情况进行智能化分析，科学评估业务能力和专业特长，并给出最优分案选择，有助于精准对接，让检察官更专注于擅长领域。

　　正是凭借在知识产权案件办理中的出色表现，湖州市检察院四级高级检察官卢维被系统推荐加入知识产权专业办案指导小组。这种精准的资源配置方式，有利于培养更多一专多能的“全科检察官”。截至8月底，湖州市检察机关一审公诉案件审结率达86%，办案时长27.9天，均为浙江省最优。

　　该系统还特别加强了对检察官助理的培养管理，通过量化记录检察官助理在案件全流程中的辅助工作，实现对检察官助理业绩的可视化、可量化管理。“由此，我们可以清晰看到每名检察官助理的成长轨迹和专业倾向。”陈香指着一名检察官助理的成长曲线图说，“这为我们实施个性化、差异化人才培养提供了精准依据。”

　　从描绘个人能力的“精准肖像”，到支撑领导决策的“全景视图”，再到规划人才发展的“战略云图”，“检察官画像”系统让数据活了起来、用了起来。

　　“它正以数字化的方式，将高质效办好每一个案件层层注入检察工作的每一个环节，为新时代检察事业高质量发展注入源源不断的智慧动力。”该院党组书记、检察长王美鹏对此评价道。