智造新城打造 首个“薪立方”试点

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（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　本报讯 （记者 邓亮 见习记者 高洁 报道组 周毅辉 通讯员 江剑 柯元哲） 10月22日上午，智造新城“智造薪立方”试点项目授牌仪式在衢州综合保税区功能区建设项目部举行。

　　“智造薪立方”是智造新城针对重大工程欠薪问题探索建立的一项新管理机制，在项目生活区打造了集“投诉受理、工资核算、纠纷调解、法治宣传”等于一体的“薪立方”工作室，并设立“项目欠薪投诉二维码”、公开项目欠薪投诉电话等。

　　为统筹推进“薪立方”实体化运作，智造新城探索构建了“一三五”欠薪治理体系，由建设单位牵头抓总，总包、监理、分包三方协同发力，全面落实“五有”要求，即有集中处置场所、有专人负责、有畅通的投诉举报渠道、有规范的处置流程、有配套考核办法。

　　作为智造新城首个“智造薪立方”试点项目，衢州综合保税区功能区建设项目部已安装人脸识别闸机12台、出入通道24条，实名登记率、考勤上传率、工资专户率均达100%。

　　“目前‘薪立方’工作室已同步开通‘码上办’，累计受理咨询86件、成功化解矛盾纠纷15起。”中建二局项目部负责人汪友进介绍。

　　“通过设立固定的投诉受理场所、公示清晰的维权流程、安排专职值守人员，把维权渠道直接建在项目一线。这确保了欠薪问题能够被第一时间发现、第一时间介入、第一时间处置。”智造新城相关负责人表示，“智造薪立方”旨在升级源头预防、动态监管和闭环处置的欠薪治理体系，切实保障农民工合法权益，实现欠薪纠纷实质性化解在项目基层。

　　今年以来，智造新城工程建设领域欠薪投诉总量呈下降趋势，劳资纠纷平均处置时间由原来的15天缩短至7天，“六项制度”落实率动态保持100%。