欢瑞世纪完成1011.67万股员工持股计划非交易过户 28名员工出资2478.59万元认购

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2025年10月20日，联合股份有限公司（下称“欢瑞世纪”）发布公告称，公司2025年员工持股计划已完成非交易过户，回购专用账户中1011.67万股公司股份已正式过户至员工持股计划专用账户，标志着该计划实施进入实质性阶段。本次员工持股计划涉及28名员工参与，合计出资2478.59万元，股份来源为公司此前回购的库存股。

公告显示，本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户持有的股份。回溯历史公告，欢瑞世纪于2021年10月审议通过股份回购方案，计划使用自有资金3000万-5000万元回购股份，用于股权激励或员工持股计划。2022年10月，公司完成该次回购，累计回购1011.67万股股份，占当时总股本的1.0313%，回购价格区间为3.18元/股至3.50元/股，成交总金额3399.56万元（不含交易费用）。

本次员工持股计划即全部使用上述回购股份。根据验资报告，截至2025年10月11日，公司已收到28名员工以货币资金实缴的认购款合计2478.59万元，认购股份数量为1011.67万股，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合规方式，不存在公司提供财务资助或第三方兜底等安排。

公告披露，2025年10月16日，公司已通过非交易过户方式，将回购专用账户中的1011.67万股股份过户至“欢瑞世纪联合股份有限公司－2025年员工持股计划”专用证券账户（账户号码：0899500993）。该部分股份占公司当前总股本的1.0313%，过户价格为2.45元/股。

值得注意的是，随着本次非交易过户完成，公司此前回购的1011.67万股股份已全部处理完毕，且实际用途与2021年回购方案中“用于股权激励计划或员工持股计划”的拟定用途一致，符合《上市公司股份回购规则》等监管要求。

根据公告，本次员工持股计划存续期为24个月，标的股票锁定期为12个月，自2025年10月16日（最后一笔标的股票过户日）起计算。锁定期内，员工持股计划所获股份不得转让、质押或用于担保。

对于解锁条件，公告明确，若对应份额未达到解锁条件，将由员工持股计划管理委员会收回并择机出售。出售后，以该份额原始出资金额与售出净收益的孰低值返还持有人，若返还后仍有收益，剩余部分归公司所有。

公告特别说明，公司部分董事、监事、高级管理人员持有本次员工持股计划份额，构成关联关系。在公司董事会、监事会、股东大会审议与该计划相关议案时，上述人员需回避表决；股东大会审议与参与计划的董监高相关事项时，员工持股计划亦需回避表决。

同时，本次员工持股计划未与公司实际控制人签署一致行动协议，不存在一致行动安排，与控股股东、实际控制人及董监高之间不构成一致行动关系。此外，持有人之间无关联关系或一致行动协议，不存在通过协议扩大表决权的行为。

欢瑞世纪表示，将持续关注员工持股计划实施进展，并按规定履行信息披露义务，提醒投资者注意投资风险。

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