兰剑智能兰剑研究院技术总监、创新方案解决中心负责人、核心技术人员、非独立董事沈长鹏年薪59.2万是公司人均薪酬的4.29倍，拟增持100万元相当于1.69年工资
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3月2日，公告，兰剑研究院技术总监、创新方案解决中心负责人、核心技术人员、非独立董事沈长鹏计划在2026年3月2日至2027年3月1日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于50万元不超过100万元，增持原因为基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心。增持资金来源为自有及自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合100万元。截止目前，沈长鹏持股数量为45.36万股，占总股本比例为0.44%。
| 高管姓名 | 沈长鹏 |
| 职位 | 兰剑研究院技术总监、创新方案解决中心负责人、核心技术人员、非独立董事 |
| 增持原因 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心 |
| 增持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 自有及自筹资金 |
| 增持金额下限（万元） | 50 |
| 增持金额上限（万元） | 100 |
| 增持期间 | 2026年3月2日至2027年3月1日 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，兰剑智能共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬446.41万元，平均薪酬55.80万元，年薪中位数为55.99万元。其中，董事长、非独立董事、兰剑研究院院长及核心技术人员吴耀华薪酬最高为68.80万元，副总经理、兰剑研究院副院长及核心技术人员蒋霞薪酬最低为45.30万元。沈长鹏年薪59.2万元，在公司董事和高级管理人员中排名第3/8（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年兰剑智能员工总数为1729人，人均薪酬为13.81万元。
也就是说，兰剑智能兰剑研究院技术总监、创新方案解决中心负责人、核心技术人员、非独立董事沈长鹏薪酬59.2万，是公司人均薪酬的4.29倍，拟定增持耗资金额100万元，相当于沈长鹏本人1.69年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工7.24年薪酬总和。
公开资料显示，沈长鹏：男，1980年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，高级工程师。2012年1月至今就职于公司，历任咨询规划部部长、总经理助理、创新方案解决中心负责人，兰剑研究院技术总监。
沈长鹏累计增持15.36万股，累计耗资约262.36万元相当于4.43年薪酬
数据显示，沈长鹏从2023年12月5日起，第一次增持兰剑智能，迄今为止，累计增持公司股票15.36万股，累计耗资约262.36万元，相当于沈长鹏本人4.43年薪酬总和，相当于公司一位普通员工19年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 增持耗资（万元） | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20250725 | 21.61 | 1.68 | 36.3 | 0.44% |
| 20240710 | 15.12 | 12.48 | 188.65 | 0.43% |
| 20231205 | 31.17 | 1.2 | 37.4 | 0.43% |
| 合计 | - | 15.36 | 262.36 | - |
最新3条增持记录：
2023年12月5日，增持1.2万股，增持耗资金额为37.4万元。本次增持过后，沈长鹏持股比例为0.43%。
2024年7月10日，增持12.48万股，增持耗资金额为188.65万元。本次增持过后，沈长鹏持股比例为0.43%。
2025年7月25日，增持1.68万股，增持耗资金额为36.3万元。本次增持过后，沈长鹏持股比例为0.44%。
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