苏州高铁新城“红色引擎”驱动街区治理升级

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55分钟之前
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（来源：新华日报）

本报讯（陈锦）最近这段时间，苏州高铁新城智驾大道街区的企业、商户，都收到了一张印有联系方式、服务清单的“街区联系卡”。“遇到难题只要打个电话，街区党委就会上门帮忙解决。”在街区经营蛋糕店的丁女士对这一贴心服务赞不绝口。

为聚焦破解复杂区域、超大社区治理难题，今年以来，相城区在全省率先探索街区治理工作，将“围墙外、街面上、流动中、毗邻间”作为划分标准，把7个不同类型的复杂区域单独划定四至范围，成立并实体化运行街区党组织（治理委员会），以党建解题“行动力”激发街区治理“新动力”。在此背景下，苏州高铁新城智驾大道街区党委于今年5月正式挂牌运行。

据了解，苏州高铁新城智驾大道街区党委是一支平均年龄只有33岁的年轻团队，聚焦党建引领、街区环境、营商服务、治理效能四大维度，负责为产业人才、街面商户、新就业群体及往来高铁站人群提供“温度党建+质感体验”的服务，努力让这片汇聚了15幢商务楼宇、3大核心商圈、众多金融机构的“活力门户”焕发出新光彩。

在精准服务方面，街区党委上线“一键速递、资源匹配”政企服务平台，整合政府、楼宇、企业等多方资源，推动政策、需求与资源精准对接。通过“脚步丈民情”走访商铺214家、企业220家，累计化解各类诉求与发展难题67项。

精细治理也在同步推进。今年10月，街区党委启动“馨动智驾”楼宇空间加香行动，投放天然香薰，持续优化空气质量，同步发布《楼宇环境测评考核内容》，推动物业服务从“被动整改”转向“主动提升”。此外，聚焦芯光里商圈品质提升，街区制定餐饮示范户评选标准，通过“商户自荐+街区推荐+联合评议”机制，评选出3家示范户，有效激发商圈内生动力。依托“问题+资源”双清单机制，累计开展安全排查20轮，整改问题66处，推动治理从“单点突破”向“全域提升”稳步迈进。

街区党委还持续推动组织覆盖与制度创新，密织“一张网”。在全面摸排200家“三有”非公企业的基础上，党的工作已覆盖112家。推动轻舟智航等重点企业建立党组织，实现楼宇党员管理全覆盖，有效破解“流动党员”管理难题。同时，深化“街长制”实践，由7位街长牵头，联合16名楼长、商圈达人及32名治理合伙人，构建起“1+N”协同治理网络，将组织优势切实转化为治理效能，不断夯实共建共治共享的治理根基。

在街区党委的带动下，商户、骑手、物业人员等纷纷从“服务对象”转变为“治理力量”。外卖骑手小沈在送餐间隙发现商圈电梯玻璃破损，随手拍照发到“跑先锋”工作群，5分钟内就有物业人员到场处置。由15名外卖小哥组成的“跑先锋”队伍，已成为街区最灵动的“移动探头”。更多变化正在悄然发生。截至目前，已有10户商家报名加入志愿服务队伍，配合街区开展3场志愿服务活动。“商户齐心、服务贴心、消费放心”的营商环境持续优化。

行走在智驾大道街区，车辆井然有序，街面洁净如新，楼宇清香扑面。正是党组织的引领让治理有了“主心骨”，党员的带头让服务有了“领头雁”，党群阵地的支撑让温情有了“落脚点”。智驾大道街区党委相关负责人表示，接下来将继续深化“红色引擎·智驾先锋”品牌建设，用脚步丈量民情，以党建拓宽治理半径，让“小街区”持续释放“大温暖”。